问：遭遇职场性骚扰怎么办？近期的精神实质都有点儿奔溃了，我的领导是一个40岁上下的己婚大爷，说他大爷那由于他确实很油腻感那类，不但长得不太好，并且办事很猥亵，就在这里一个月上下的時间，他居然将魔爪伸到了我，无缘无故到我的办公室部位来骚扰。上司总是骚扰我,被骚扰了要不要直接警告？

遭遇职场性骚扰怎么办？他的骚扰是不许他人看到的，例如，悄悄地捏一下我的手臂，有时还有意用他的腿去蹭我的腿，在他人眼中，他仅仅回来视查我上下班的状况，可是，只有我自己了解，他在骚扰我，在占我的划算。忍了快一个月了，觉得他又进一步了，居然深夜发来手机/信说，他闻着我的的身上味儿很香……我该怎么做，要舍弃这工作立即警告他吗?假如警告他，那麼，我就是毫无疑问要被解雇的，他在企业里算作技术性层面的关键人物，毫无疑问松懈不上他。

答：上司总是骚扰我,被骚扰了要不要直接警告？女性在职人员在工作中，碰到那样的男上司，确是很身心疲惫，你能先不必欲望，随后，有意找个机遇，去相近咖啡馆等公共场所，和他谈一下，面谈的情况下，和她说搞清楚他的个人行为，让你的衣食住行产生许多 的不太好危害，你只想好好地去工作，对于别的的，沒有思绪，当你的这一面谈有实际效果，那麼，就再次自身的工作。

上司总是骚扰我,被骚扰了要不要直接警告？假如针对你的谈话内容，他根本不在乎，還是再次骚扰你，提议你适度保存一些相近/信记录的信息，或是悄悄录一些视頻，随后，直到你的直接证据充足的情况下，立即向企业检举他，对于企业不辞退他，你也可以警报，检举他骚扰。

遭遇职场性骚扰怎么办？对于你的工作是否要再次，网编提议你自身好好地取舍，实际上，不正确的人是他，假如他不被辞退，获得警告以后真实收敛性了，你也可以再次在哪上下班，假如感觉很在乎，你也不出为自己再换一个新的自然环境。