软件测试靠谱吗

有很多同学因为厌倦自己现在的工作环境或者工作内容，想转行互联 ，软件测试就是一个可以作为切入点进入互联 的一个岗位。当你对软件测试有初步认识的时候，会有「怎么看起来软件测试的门槛这么低」的感觉，并且开始一遍遍扪心自问：转软件测试真的靠谱吗？适不适合自己呢？咋感觉没啥含金量啊？

对于有这样疑问的同学，我就严谨客观的告诉你：软件测试门槛相对于其他岗位来说低一些，但是含金量并不低。

下面来说一下软件测试的情况：

一、什么是软件测试工程师？

度娘说：软件测试工程师（Software Testing Engineer）指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有缺陷（Bug），测试软件是否具有稳定性（Robustness）、安全性、易操作性等性能，写出相应的测试规范和测例的专门。

简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时发现软件问题并及时督促更正，确保产品的正常运作。

测试的工作在之后，是产品上线前的最后一步。一般来说，当按照产品需求、交互设计、视觉设计完成软件后，就把完成版本提交给测试，再根据既定的测例进行功能测试、兼容性测试、性能测试等，逐渐收敛BUG，最后才能正式上线。

二、测试的工作是什么

测试的工作主要由四部分组成

功能测试：功能测试就是对产品的各功能进行验证，根据功能测例，逐项测试，检查产品是否达到用户要求的功能；

兼容性测试：指对所设计程序与硬件、软件之间的兼容性的测试，包括软件能否在不同操作系统、不同机型、不同应用软件上、以及向前向后等兼容性能；

性能测试：通过自动化的测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试，以保证产品在大流量前提下都能正常运行，像我们熟知的负载测试和压力测试都属于性能测试；

安全测试：以发现安全隐患为目标，防止产品上线后被攻击。 完成这些测试的步骤后，一款互联 产品就可以正式上线了。

因此，测试既是产品的之一个体验者（最早从手中接过成型的产品），也是产品质量的最后一道防线守卫者（做各种测试，保证用户拿到的最终成品可用、易用）。因为测试的工作特性，他需要从用户的角度出发体验产品，这也决定了测试与、策划、设计等岗位、沟通的时间也会成为工作的一部分，甚至承担起整个产品的协调工作。这样看来，把测试称为QA（质量保证人员）也就一点不奇怪了。

三、行业的前景问题

听到很多的人会说，这个行业已经饱和了，一般我都是怼回去：那只是对于你饱和了！

任何一个行业，都在不断发展和升级，2年前或许你能测试就可以月薪过万，现在在一线，功能测试也就7-9k的区间。想要拿高工资必须不断学习。

测试在不断的完善正规，所需要的技能也不单的提高，因此对于技能低的人来说找不到工作就会说软件测试饱和了。

如果听信了饱和的说法，那就等于是默认了自己打算进入这个行业就不再提升的实事。做技术的，学习永远没有尽头。 所以随着这个行业的发展，企业对于产品质量的重视，需要的会越来越多，对的要求也在不断提高。 总体未来的行业前景呈现以下一些特点：

1.纯功能测试，需求量会越来越低，接口自动化测试，比重会明显增加；

2.软件测试人才的需求量会越来越大，企业招人，综合技能要求会越来越高；

3.的薪资差距会越来越大，自学测试，就业机会越来越少，后期发展容易出现瓶颈；

4.这个行业的发展已经比较成熟，但是缺口巨大，具有系统知识技能体系的，会使用一些工具的缺口更大；

5.入门比较容易，相比女孩子稍微比男孩子多一些；

6.就业机会多，因为公司产品迭代快，个人技术能力增长也快；

7.转行成本不是很大，相比来说，时间和资金相比都要少很多。

在未来5年里当你不会一门语言有百分之80会被淘汰，所以技术不达标的也会被淘汰。

四、什么样的年龄适合转行软件测试

大多数转行软件测试的都是20~33岁之间

20-23岁这个年龄进入这个行业算早的，多是应届毕业居多。对于事物的接受程度会非常的快，思维塑造性比较强，而且工作经历和工作状态有种初生牛犊不怕虎的闯劲。

24-26岁多是在原有的专业上工作不顺利，没有发展前景。这个年龄段的有2-3年的工作经验，知道怎么转，也是最容易转行的。

28-30岁之间，是个万事俱备的好年纪，因为在这个年纪，你已经积累了一定的工作经验，人脉，还有一副能拼能冲的身体和残存未冷的一腔热血，30岁的男有了家庭责任，懂得瞻前顾后，不容易冲动犯错。

30岁以上的就是结过婚的，这个年龄需要家里支持的情况下去转行。

五、测试和相比较

在中国大多数人认为测试的地位要低于的，工资也要低于，对测试有偏见，认为 “测试的工作其实也能做啊，何必再设一个测试呢？” 或者“为什么互联 公司不开除测试，转而让大众来测，找到一个bug给100元？”

会产生这种想法也并不奇怪，毕竟隔行如隔山，不过这里我还是要指出，上面的论述的错误之处在于

（1）完全割裂了测试与工作

（2）测试的工作被简化成找BUG

事实上，找BUG只是测试最初级的阶段，虽然必须承认，测试的门槛低于，但优秀的工作量之大，专业度之高，绝非一般用户能替代。

就像我们每个人都会接触到的kpi指标一样，测试的每块工作内容也都有不同的能力等级划分：

（1）手工测试，发现BUG

（2）通过各种手段，确认这个BUG是一个需要解决问题，然后确定该BUG的重现步骤并尽可能简化

（3）了解被测产品框架，能从代码中BUG源头，并能给出可能的解决

（4）尝试找出该BUG发生的原因，并能找出检测同类BUG的（标准化）

（5）能在保产品质量的基础上，协调起整个项目上线的时间和流程

六、提升软件测试技能的书籍

《软件测试》 软件测试 (豆瓣) 这本书可以帮你快速了解测试的工作内容，像理论概念、测试流程、Bug管理、自动化测试等书中都有详细讲解，看完后应该会对“の一天”有大致了解，入门级必备吧。

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《软件测试经验与教训》 软件测试经验与教训 (豆瓣) 测试界领军人物James Bach写的，从测试的角色入手，全方位剖析测试的技巧、职业发展，文中有很多话都被奉为测试界的经典，不愧是一路被坑之后撰写而成的血泪史，不仅是测试入门的读物，更适合搭配实际工作经验一起食用，字字珠玑，常看常新。

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《鸟哥的Linux私房菜.基础学习篇（第三版）》 鸟哥的Linux私房菜.基础学习篇（第三版） (豆瓣) 前面也提到，因为测试的特殊性，必须对环境、程序语言也了解透彻，因此除了了解测试之外，也可以去看看其他著作。《鸟哥的Linux私房菜.基础学习篇（第三版）》作为遐迩闻名的 Linux 中文入门教材，行文浅显生动，，读之往往令罢不能，对于不喜欢啃晦涩大部头巨作，但又想入门Linux操作系统的，都可以去尝试。

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《Java》 Java (豆瓣) 别看近700页的大部头，但因为是基础书籍，翻来覆去都在用简单通俗的语言将概念理清楚。能把书写长不难，但能风趣幽默地把一堆概念准确明白的告诉小白读者，这才是最厉害的，对于JAVA初级入门者，强推此书。

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说了这么多，其实就是要纠正部分人对于软件测试岗位「没有价值，含金量也低」的错误观念；同时也告诉大家「门槛低」并不代表能够躺着入职。对于正在转行的你，看清自己、看清面前的路更为重要，毕竟人除了顺应时代，也要顺应自己。

以上就是与软件测试靠谱吗相关内容，是关于软件的分享。看完软件测试培训两个月靠谱吗后，希望这对大家有所帮助！