《礼记》有记载：饮食男女，人之大欲存焉。

当代男女的关系，很大一部分人是肆意放任着本性和贪欲，而建立的一种现实又利己的相处模式。

最近，在证券公司工作的女生小姚，越来越看不惯她的上司兼好友侯先生的言行了。

虽然在工作上，侯先生作为好上司很照顾小姚，但一有空就叫上她去私人的酒局，还不忘在席间“教育”和调侃她。

又是一次酒局上，侯先生开玩笑地说，小姚不用那么拼，凭姿色完全可以找一个家境不错的男人嫁了。

同时，侯先生又说前妻就是工作上太拼了，不好好顾着家里的老老小小，自己考虑再三不得不离了婚。

推杯换盏间，他还借着酒劲夸起了一位在公司和自己有暧昧的女同事，说她又纯又好看，还不图什么。

说到这位“茶艺”高超的单身女同事，小姚更忍不住吐槽。

逢年过节，女同事嘴里虽说着什么都不要，可侯先生送上大牌包包时，她便毫不犹豫地收下了。

但凡她看到有其他女性和侯先生走得稍微近了点，便立马粘了上去。

有次，她和侯先生一起陪大领导应酬，结果散场的时候她说自己喝醉了，硬是站在车前，要侯先生送自己回家。

于是，小姚反问侯先生：“你是哪里看出来她不图名利了...她这么好，你之后会和她结婚吗？”

听了这话，侯先生却沉默了。

一段关系里，图财虚荣的女人所付出的价值极低，而她获得的远远超过自己能提供的。

于是，这段关系本身的平衡就被打破，即便是贪财好色的男人心里也清楚，建立在“性”与“利益”上的关系是长久不了的。

尽管他们会“教育”看似有所图的女人。

不要再对一往情深的感情有期待，和差不多的人在一起，可他们自己又拥有不了一段长久的感情。

01

维系长久关系的关键

网上有这样一种论调，亲密关系本质离不开利益如果提供不了，就不是可以捆绑的长期利益。

性是原始驱动力或本能，但维系关系远远不只是为了满足这一驱动。

这种将关系的本质物化成，毫无感情的“利益”、“性”等要素，可能在封建社会都不太能被接受。

明代剧作家汤显祖在《牡丹亭》里写道：情不知所起，一往而深。

因为在长久关系中，有一种叫“深情”的感性存在，能让两个人忘却现实，沉醉其中。

宋代词人陆游和表妹唐婉的爱情故事，可谓是凄婉动人。

两人互相爱慕，却因为陆游的母亲横加阻拦，最后劳燕分飞。

但其实这两人的关系中还有一个赵士程。

虽然唐婉和陆游是青梅竹马，但赵士程和他们从小认识，还默默地喜欢着唐婉。

赵士程之所以被唐婉吸引，因为唐婉是有才情的大家闺秀，家教好，琴棋书画样样精通，这样的女子谁能不爱。

而赵士程一点都不比陆游差，他是宋太宗玄孙的儿子，可以算得上是皇亲国戚。无奈，唐婉只钟情于陆游。

尽管之前他知道唐婉早就心有所属，还把自己的那份深情埋在了心底，一直到唐婉嫁人他也没有娶妻。

在唐婉被休以后，他对唐婉曾经种种都不在乎，只为娶到那个自己年少时喜欢的人。

可嫁给赵士程的十年间里，唐婉的脸上很少有笑容，为了宽慰她，赵士程带着唐婉沈园游玩，却遇到了陆游。

于是，赵士程说因为公事要提前走，还请求陆游帮忙照顾妻子，以为这样能解开唐婉的心结，能够让她开心起来。

但没想到，在这次沈园一游后唐婉便一病不起，没多久就香消玉殒了。

为此，赵士程把自己锁在屋子里十三年，周围的人都劝他再找一个。

但赵士程拒绝说：“在世未纳妾，死后不复娶。”

十三年后，赵士程打开房门便远赴边疆，结果战死沙场，最后落得个为国效忠的名声。

但他亦用生命诠释了深情：曾用那样热烈的眼神望过所爱的人，只是那个人，他错过了或是未被那个人珍惜。

建立一段长久关系，不用有太高的期待，类似两人“相看两不厌”、“执手相看泪眼无语凝噎”，那不现实。

关键是只要没有想过转身离开，便可以是深情。

02

如何获得深情？

感情只有在尊重信任、互利互惠中才能更长久更浓厚，并拥有更多的可能。

亲密关系若失去了深情，人情将失去温度。

维系长久关系的，是双方之间的真情付出。

要如何获得来自对方的深情，就需要把握这几点。

1.不可替代的独特

《亲密关系》中提到，我们会爱上一个人，会开始和维持一段亲密关系背后的动机，是为了满足未被满足的需求。

包括自我的独特、陪伴、照顾、了解、支持、接受……

女人追求爱与包容，男人追求稳定和信任。

是由两性生理机制所决定的，事实证明谁也不比更高级，只是互相需要彼此成全。

但女性想要更幸福、美满的生活，就要引导男性走入长久关系，让男性在美好中发现关系中自身的独特性。

男人想要的稳定和信任，对男人有益是显而易见的。

所以他们认为妻儿对他有不可替代性和忠诚，于他比爱他更重要。

男人对自身独特性有天然的自信，但其实女性也有同样的自信。

而女人因为爱所做的一切，无论是包容还是计较，对男人来说也是一种自己很独特的体现

所以双方为了从对方那里获得不可替代的独特感，十分愿意付出情绪、金钱、精力等

当女人懂得自己，爱自己，给自己自由才能更好地感知深情，然后才会懂得他人，爱他人，给他人自由。

每个人都有其独特性，彼此承认并接受对方的独特很重要。

正因为意识到这一点，可以达成双方关系之间的和谐，并不存在彼此的完全融合。

有些将关系完美或浪漫化所导致不现实的期望，并最终成为情深不寿以及互相指责的重要因素。

关系双方的基础和谐来自于从内心深处感受到的理解包容，对自身独特性的明晰认知，以及接纳和放下的能力。

同时，发现对方身上的闪光点，让它成为关系中不可替代的存在，将会使深情的关系更长久。

2.匹配的价值

相对于男人，女人的感情反而可以培养的，因为要求深情的女人，目的也是发展出长久的亲密关系。

女性价值越大，带给男人的好处就越多。

而男性这是因为渴望和最有价值的女性建立稳定关系，而女性和“她觉得”有价值的那个男人维持亲密关系。

在漫长而波折的朝夕相处中，在一起生活的几十年里，要得到理解关心统一战线的可能性。

如果一个人总想收获超出自己价值的价格，那么他做什么事都不会顺利。

关系的维系本质上是要去付出价值，才能有收获的。

德不配位，必有灾殃，总是想着怎么少付出，多要钱的一方，不会有好下场。

总是想着怎么占别人便宜的人，会万劫不复。

无法建立长久关系的人，很多是天天只想着自己怎么捞钱。

一边想捞钱，还一边想怎么少付出，还打着爱情的名义，仿佛在这样的人眼里的道德观即正义。

这种关系本质其实就是诈骗，而有些男人不仅不尊重，懂得女人，也不懂人性，更不懂如何处理合作关系。

任何事情，不管是恋爱结婚甚至是做事业，找合伙人都一样。

如同长期合作关系，都是建立在价值对等的基础上的。

在这基础上进行价值对等的合作。如果价值不对等，那么合作就会土崩瓦解。

3.平等的合作

一段美好而且有结果的亲密关系，需要彼此间兴趣相当与竭诚合作。

阿德勒指出，爱情和婚姻是人类合作的精华，它不仅是两个人为了各自幸福的合作，也是为了人类幸福的合作。

男女是平等的，同样有权享有同等的回报，获得同等的个人潜能发展机会。

鲁迅先生在百年前更说出了：异性，我是爱的，深怕辱没了对手。

如果在关系中，合作的一方对对方的兴趣超过了对自己的兴趣，就可以达到平等。

如果能做到更亲密而双向的热情与奉献，双方就都不会觉得自己被压制或埋没，就都可以竭尽全力让对方的生活更轻松、充实。

只有这样双方才会有安全感，觉得自己有价值和被需要，更愿意维持更长久的关系。

合作中，如果一方想要支配并强迫另一方服从，两个人就无法长久走下去。

没有人能够不带怨气地忍受屈于人下的地位，男女作为合作者应该平等，只有这样才能找到克服困难的途径。

也可能遗憾的是，在我们平平淡淡的半生里，这样的人从未存在过。没有人深情款款，满怀眷恋以及欣喜的深情。

但也有另一种可能，虽然现实并不完满，却可以为了爱的人，在她面前卸下坚强，无比温柔；卸下心防，无比真诚。

因为相信互为对方撑住天，能为对方托住底，在千万人面前，顶住了重重压力，他说出一生的承诺永远。

我们终其一生，所追求的深情就是这样执着而纯粹的感情。

作者 | 慕楚 媒体文案策划，曾专修应用心理学，专注写作，热衷研究精神分析和情感心理学，箴言：凡有所学，皆成性格，用心倾听和记录身边每一个灵魂故事。

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