提起世界首富比尔·盖茨，我相信大家都略有耳闻。

比尔·盖茨以自己的巨额资产而出名，但除了成功的事业之外，他的家庭也值得所有人关注。

比尔·盖茨的女儿所在的幼儿园和其他幼儿园最不同的地方，就是大部分的家庭都是由父亲每天接送小孩上学。

听闻这件事的时候，比尔·盖茨的妻子梅琳达·盖茨也感到很惊讶。

她询问了其他家长才知道，其他家长在看到比尔盖茨接送女儿去幼儿园之后，和自己丈夫转述：“嘿，比尔盖茨都有时间亲自送女儿去幼儿园，你肯定也可以呀！”

能让世界首富百忙之中抽空送小孩上学，不得不佩服梅琳达·盖茨的智慧。

今天我们就来聊一聊，比尔·盖茨的妻子梅琳达·盖茨的过人之处。

梅琳达·盖茨是一名计算机高材生，获得了计算机本科学位和工商管理硕士学位。

她凭借自己出色的工作能力在微软工作了七年，人生的转折主要源于老板爱上了她，而她也很欣赏老板的智慧和魅力。

两个人相恋7年后步入婚姻的殿堂，婚后梅琳达·盖茨并没有放弃工作，继续工作了两年。

直到第一个孩子出生后，她才选择了一份现在最有争议的职务——全职妈妈。

梅琳达在第一次怀孕的时候就做出了放弃工作的决定。

虽然她不后悔这个决定，但是当时她的决定完全是出于男主外女主内的惯性思维。

随着在照顾家庭上所花费的时间越长，梅琳达越发现全职妈妈不仅在生活上要付出很多辛苦，在社会上也会遭遇不公正的评价。

梅琳达越来越关注女性成长，在做出努力的同时，她也接触到了世界上不同家庭的女性故事。

比尔·盖茨在幼儿园的出现，改变了幼儿园里接送小孩的夫妻比例。

这件事让梅琳达发现，即使是在美国生活的富裕阶层女性，一样会在家庭里遭遇不公正的对待。

为什么接送子女读书，就一定是妻子的责任？

为什么夫妻之间，面对子女长大需要陪伴与教育的问题就应该女人妥协？

为什么有那么多的女性，在还不明白全职妈妈所代表的具体含义时，就听凭对方的意愿过完这一生？

随着“女性意识”的觉醒，梅琳达·盖茨有很多话想和全世界来表达，她写了《女性的时刻》这本书。

在书中，她是这样写的：“提升女性，就等于是提升全人类。只要不去拖累女性，就是给她们翅膀。给女性翅膀，让她们起飞，就能改变世界。”

在这本书中，梅琳达分享了很多通过个人努力而影响世界的振奋人心的故事。

梅琳达从这些故事中看到了坚持的力量，她也坚信通过她的不懈努力可以影响更多人正视女性的劳动成果，可以为更多正在受苦的女性改变生活。

社会是由个体组成，每个个体都是参与的一份子。

作为女性命运共同体、人类命运共同体，每个人其实都是一股向上的推动力。

01

正视无偿劳动

梅琳达在书中表述：“女人从事的无偿劳动，剥削了女人生活里的快乐。”

这里的无偿劳动，指的是琐碎的家务，通常由一名家庭成员无偿承担。

譬如，照料孩子和其他家人、做饭、打扫、购物、跑腿等等。

梅琳达认为无偿劳动，扼杀了女性毕生的梦想。

这个概念中，最刺眼的部分就是无偿，无偿则代表理所应当。

大多数男性以女性就应该为家庭无私奉献的进行道德压制，让女性的劳动成果成为了微不足道的部分。

比较偏激的男性甚至还认为自己承担了家庭的经济压力，而妻子只是坐享其成、不劳而获。

心理不平衡会导致他们把心理压力都发泄在家人身上。

经济学家玛丽莲·沃林，也注意到了这其中的偏见。

她于1975年当选新西兰国会议员，为研究无偿劳动走遍了全世界。

据她计算，如果有人按照市场价格雇佣工人来完成女性承担的全部无偿劳动，将构成全球最大的经济部门。

大部分女性把家庭工作全部承担下来，不仅得不到薪水和报酬，而且还要承担全家最不受尊重的角色。

伴侣的呼之即来挥之即去，直接影响到家里孩子和老人的学以致用。

沃林在她的研究中写过这样一句话：“男性是不会轻易放弃这种机制的，因为它能让全世界的一半人口无偿工作。”

那么，如何在家庭关系中改善这种偏见呢？

最好的办法是，让伴侣正视个人在家庭中所付出的辛苦，正视在家庭中的无偿劳动。

不妨与伴侣进行探讨：个人在家庭劳动力所付出的时间以资本来计算的话是何种报酬？

如果碰到一个杠精丈夫，一定会说他努力工作养家承担了家庭的全部开销，其中的辛劳是妻子的数倍。

那这里有一个很好的逻辑：如果家庭雇佣工人来打扫，不支付员工薪水或者随意侮辱员工是否应该承担法律责任？

02

学会分担家务

随着家庭人口的增加，梅琳达越来越发现分担家务的重要性。

她在书中描述的：

“在我的家庭生活中，的确存在一些分工不均的无偿劳动。

送孩子们上学、带他们看医生、做运动、上戏剧课、为他们辅导功课、一起吃饭等等，这些会花费我很多时间。

我好几次筋疲力尽地找到比尔，对他说：帮帮我！

2001年秋天，女儿开始上幼儿园，我们找到一所理想的学校，但那里离我家足足有三四十分钟车程，我每天必须在家和学校间往返两次。

我把自己的困境讲述给了比尔听，他听了表示可以帮助我。

这样他就能多和珍说说话了。

就这样，比尔开始送女儿上幼儿园，他每周送孩子两次。”

这是比尔盖茨第一次学着分担家务，凡是有第一次就有第二次。

“一天吃完晚餐的时候，我照例洗一家五口的碗。

洗着洗着，我突然感觉到前所未有的愤怒，并在家人面前表达了不满情绪。

面对我的崩溃，比尔·盖茨发现我的疲倦已经不足以让我保持稳定的情绪，出于对我的支持和理解他承担起他最擅长的洗碗工作。”

或许有些人会觉得，梅琳达真是好命，有个如此理解她的老公。

而接下来的梅琳达分享的这个故事，则告诉我们即使在传统观念根深蒂固的社会，我们依然可以扭转性别偏见。

梅琳达曾在非洲马拉维农村，参加过一个两性对话活动。

其中的一个环节，要求妻子和丈夫必须互换位置。

女人可以使唤男人，让丈夫去做平时由妻子担的工作。

丈夫必须了解妻子的工作量，体会被人使唤的滋味。

性别角色互换练习结束后，男人们纷纷表示自己现在会承担家务，凡事都和妻子一起决定。

其中一个人甚至说：“现在我学会为两个人打算了。”

两性对话的活动令人反思，一个如此传统的地区都可以做出改变，那么在当今的中国社会，有什么做不到的呢？

把两个人都看重的事情完全由其中一方承担，往往会让伴侣之间的关系愈发疏远。

把养育子女或赡养家庭的责任完全交给对方，其实是在削弱自己的支配权。

想要与伴侣的关系更健康的发展，不如选择共同分担家务。

并不是追求时间和体力上的绝对均等，而是希望在家庭关系中学会体谅对方的付出，统筹家庭共同的需要，为合理的满足家庭要求而共同努力。

家庭中双方都不是监工与劳工关系，而是最强助手。

在商讨分担家务的问题势必会产生分歧，最好试着让对方不同程度的参与每一件事。

当然，选择分担家务，也就意味着需要花更多时间沟通。

但诚如韦尔伍德所言：“两个不同的人相互碰撞产生的热度与火花促使他们去探索全新的自我。”

共同成长，而非各自为政。

比尔·盖茨和梅琳达·盖茨在刚开始为成立基金会发展做准备的时候，有人建议他们各司其职，因为她们两个人的兴趣点各有不同。

梅琳达偏重教育、图书馆和西北太平洋沿岸的工作，而比尔对全球卫生保健更感兴趣。

梅琳达认为，各司其职的做法会让他们蒙受损失。

经过一致讨论，共事从知识到见闻可以让双方有更多共同要讨论的事项。

而各司其职，彼此之间的生活会处在两个毫无交集的平行世界，婚姻会为此失去很多乐趣。

各自为政，大概更像“我不干涉你，你也别干涉我”。

正是共同参与基金会各项工作的决定，促使他们成为平等的伴侣。

生活就像披荆斩棘，需要很多思考。

身为弱势的一方不能让别人完全站在道德制高点来压制自己，而是需要学习更多生活的智慧。

爱是一瞬间的事情，而生活需要恒久的智慧斗争。

从梅琳达身上，你看到了哪些夫妻相处之道?

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作者|羽冰，毕业于北京师范大学金融学专业，曾从事于金融行业，后转媒体行业3年，国内外影视分析研究者，擅长从看剧中思考人生，以及从国内外女性生存现状中探索现实情感价值观，深度启发众多女性婚恋与自我提升。

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