提起员工辞退后领取失业金对公司有影响吗，想必大家都有一定了解，有人问员工离职后在什么情况下可以领取失业保险金，另外，还有人想问员工领取了失业金会对公司有什么影响，这到底是咋回事？其实员工失业可以领取失业保险金吗？如果领取对以后就…，下面就一起来了解下失业金没领取职工有什么好处，希望能够帮助到各位朋友们。

员工辞退后领取失业金对公司是没有影响的，但是如果用人单位是无故辞退劳动者的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资 问的经济补偿。职工失业金怎么领取。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人 答单 内位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四 容十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

失业金没领取职工有什么好处：员工离职后在什么情况下可以领取失业保险金？

常识：离职后在什么情况下可以领取失业保险？

企业员工失业领不领取失业金对企业有什么影响？

没有污点。伱领取失业金是单位为伱交了失业保险，满一年不到两年的可以领3个月失业金 带上失业证明相关去伱参保的地方领

给自动离职员工失业保险金对企业有影响吗

失业金没领取职工有什么好处

你好！1.我们参保养老保险中包含失业险，是要求企业为职工必须缴 抄纳险种，为保员工失业后能够有基本生活保。

2.领取失业金有以下几个条件：1）根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已失业登记，并有求职要求的。

2）领取失业保险相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内有效。

3.看到以上申领失业金的条件之一是非因本人意愿中断就业的，自动离职，其实是员工自己离职造成的，正常情况是不能申领的。除非你们企业帮助他做这块资料给社保部门，自然合要求了，就能申领。

4.至于对公司 知没有什么影响，企业为职工缴纳的，按照缴纳年限享受不同失业金。是企业与员工个人一起在职缴纳给了，不申领就是的，所以申领后，和企业没有关系，和员工以后再次申领失业金有关系。这次 道申领以后，将前缴纳失业险时间核算一次申领失业金金额，如果下次申领失业金要从你上次申领失业金后参保失业险时间起算。希望有帮助到啊！祝好！

以上与员工离职后在什么情况下可以领取失业保险金相关的内容，是为大家精心整理的关于员工领取了失业金会对公司有什么影响的分享。看完员工辞退后领取失业金对公司有影响吗后，希望这对大家都有帮助！