提起工伤复工，工资比原来的低！，想必大家都有一定了解，有人问复工证明!!!，另外，还有人想问春节返工人员的单位证明怎么写，这到底是咋回事？其实来苏州复工人员下高速单位证明怎么开，下面就一起来了解下2020复工证明，希望能够帮助到各位朋友们。

1、依据《工伤保险条例》有下列规定：

三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；员工复工证明。

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。工伤复工证明。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性 知工伤补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

2、《河北省工伤保险条例实施办法》中，没有关于复工工资的明确 道规定。复工证明。

3、《劳动合同法》中，没有关于复工工资的明确规定。医院如何开复工证明。

4、《保险法》中，没有关于复工工资的明确规定。

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工伤职工复工后的工资待遇问题什么情况需要复工证明。

工伤复工后工资应当按受伤前的标准支付，不能因受过工伤而降低劳动者的工资待遇。用人单位单方面降低劳动者工资待遇的，属于行为，劳动者可向劳动保行政部门（劳动大队）投诉，由劳动大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人以及相关拖欠工资的证据。

或者向劳动争议仲裁会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；（1份）。医院复工证明。

依据：《劳动法》

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。肺结核复工证明。

《劳动合同法》

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;医院复工证明怎么写。

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;病后复工证明哪里开。

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。医院可以开复工证明吗。

《劳动争议调解仲裁法》

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不 成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁会申请仲裁；对仲裁不服的，除本法另有规定的外，可以向提起诉讼。

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