提起一年当中有多少个法定节假日，都是哪些，想必大家都有一定了解，有人问一年中节日有哪些，另外，还有人想问一年的节日有哪些，这到底是咋回事？其实一年中有哪些节日，下面就一起来了解下一年有几个节日，希望能够帮助到各位朋友们。

新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、妇女节、青年节、儿童节、建军纪念日。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定农历7月14是什么节日。

(一)元旦，放假1天(每年1月1日)

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)

(三)清明节，放假1天(农历清明当日 )

(四)劳动节，放假1天

(五)端午节，放假1天 汉族一年有几个节日。

(六)中秋节，放假1天 一年有几个传统节日。

一年有几个节日

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)

中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的传统节日。自2008年起中秋节被列为法定节假日。2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日。

自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由发布。地方性节日、少数传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。

除了全体公民放假的节日外，还有第是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天）、建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。

一年有几个节日:一年中节日有哪些？

是少数习惯的节日，具体节日由各少数聚居地区的地方，按照各该习惯，规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。

法定节假日工资计算一年节假日一共多少天。

节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）一年有多少个传统节日。

春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3 月工资收入÷21.75×200%×4狮子座今日运势。

以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资÷21.75×300%）后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资÷21.75×200%）。

支付法定休假日的加班工资，是在支付正常工资之外另外支付的。

《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。

而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的。一年节日,分别几月几日。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：全世界一年有几个节日。

（一）安排劳动者工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；一年有什么节日。

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一年的节日有哪些。

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