改革开放之后，我国的国产经济私有化，生产资料逐渐归个人所有，因此各种企业都迅速成长起来，渐渐地也就形成了各自的企业文化。如何在这样竞争激烈的条件下在一个企业中稳定的生存下去是每一个位于职场的人都想知道答案的。其实要想在职场中灵活生存，拥有好的职场心理是很必要的，那么职场心理如何调节比较好呢？　

1 当工作中出现失误时，可能会导致有些人产生自我否定的心理或极其消沉的情绪，严重者甚至自暴自弃。这种做法实不足取，因其对心理健康十分不利。当人们遭遇不幸时，应当学会调解、控制自己的情绪，故友离散、亲人谢世、朋友反目、恋人分手等等，都会给人心理上造成严重打击。此时我们切勿钻入牛角尖，更不要沉湎其中不能自拔，要学会摆脱，用向好友倾诉、向心理医生咨询等方法，尽快使自己走出心理危机。

2 虽说是“人无远虑，必有近忧”，然而凡事应有个尺度，切不可杞人忧天，终日忧心忡忡、无端悲愁。即使生活中确实发生了令人烦恼、焦虑的事情，我们也应振作精神、积极面对，而不该整天闷闷不乐地就此消沉下去。

3 有些人脾气很急，做事情总想一步到位、一举成功，有些急功近利的心理趋向。当自己的愿望和目标一下子不能如期实现时，他们便会产生焦躁情绪。其实，这种情绪不但于事无补，反而会适得其反并有损身心健康。

有了以上方法的介绍，我们就会明白了职场心理如何调节比较好。其实职场心理调节的过程也就是一个人调节自己的态度去适应周遭人的一个过程。毕竟大家工作在一起就是一个团队，合作精神是很重要的，我们不仅要积极争取使自己在工作中保持业绩，同时也要兼顾到他人的感受，只有将工作和与同事关系同时重视起来，我们才会在职场中更稳定的生存下去。