注意自己的形象，发挥自己的优势，体现自己优秀的品质。

“知己知彼，方能百战不殆”。面试官们在面试十分钟内想要的就是通过你简短的对话得到他们需要的信息。他们会问一些问题，聊一些家常，从偶尔的聊天，你的回答中来看出你这个人的素质和修养。

一个人习惯了站在别人的角度来思考问题，善于用别人的习惯来看待问题，能置身己外地评判自己，那么你难道还不知道接下来该怎么办吗？如果你在和主考官长谈的时候发现主考官专注地用眼睛注视着你，坐姿向前倾，会有意无意地接近你。那么恭喜你，这说明招聘者对你的话很有兴趣，你有了希望。但是如果你看到主考官微微皱眉，那你的观点是不合主考官的意了，你要及时改变。而且如果他分神了，他的眼睛就会在你身上到处游移，或者是盯着桌上的某件东西。你就想想平常自己挺别人谈话的时候你出现这样表情的时候你在想什么吧。其实这个时候他什么都没有听进去，你要马上说一些吸引他的话才有可能挽回局面。我们工作中需要向别人推销产品的时候等，要学会一种更深层次的换位思考，总是站在别人的角度想事情，养成一种习惯。

现代企业90%的决断在十分钟内完成。十几年苦读就在十分钟内决定，不要觉得不公平，不要抱怨时间太少，你记着：你只有十分钟！在高科技竞争下的时间管理最重要的特点之一：需要有时间观，即“时间的紧迫感”。

这里有一段能够引人注意的话：“如果它能吸引你的注意，请再用五分钟翻阅这份求职材料；如果这一切能引起您的关注，就请给我十分钟时间与您进一步交流……”一个本科毕业生，寒窗苦读需要至少十六年，而仅仅几分钟面试的一决胜负，很可能就决定了他一生事业和生活的方向。很短的时间，确实对一个人从内到外的集中检阅，这短短的几分钟将决定你能否如愿以偿地进入你向往的单位。因此，绝大部分毕业的大学生从踏入应聘的大门开始，对整个流程的每一个环节都不敢忽视。

是金子就要及时发光。在我们做了贡献的时候，一定要让大家看到，要不然就会被埋没。每个人越好越是证明了自己的价值，不展现自己就不能证明自己的能力，一切都等于零。

自信的人才能在竞争激烈的环境下生存。自信的人本身就是一种美丽，它让你发现自己的漂亮之处和价值所在。自信的人心情也好，他们不用担心自己会失败，即使失败了也没有关系，他们相信自己最终会成功的。“既来之，则安之”，假使你来应聘了，就要记住一点，都已经来了还有什么大不了的？都已经做了就要把自己做得优秀一点，时刻表现自己的热情和自信。在生活中也是一样，平静的面对最残酷的事实——心中坚信成功会到来。经过心理学家的长期试验，结合心理学的知识，他们认为人的潜力是无限的，每个人只要努力都是可以改变自身的不足，只要你下定决心来做。做一个自信的人，掌握自己的人生。

懂得社交的基本礼貌，接人待物养成良好的习惯，不要忽视了面试时的任何一个动作和言语。不要让自己散漫的生活习惯把自己给毁了。应聘者其实在专业上的却别不是很大，不一样的就是你这个人的素质、能力、人品了。

看过一个应聘者的失败故事，她就是钻进了思想死角，她看过很多的招聘故事。比如某家公司要面试者写出竞争者的弱点，结果是，褒奖对方的被开了，贬低对方的也落选了，只有一位把门旁扫帚归回原位的应试者入选；还有，有点公司老总别出心裁，把自己伪装成倒茶的老头，结果对老头彬彬有礼的那位获得工作，她自己就老是担心，如果自己去面试，如何认清那些考官布置出的稀奇古怪的场面，怎么才能察觉出来面试官们的意图。过了几天，她去面试果然失败了，她沮丧地说了自己面试的故事：当她刚走进考官的办公室，看见桌旁有一块抹布，赶紧讨好似的去抹桌子。考官极不耐烦地要她坐好，她又怀疑前来扫地的清洁工就是领导，客气地和清洁工攀谈起来，最后考官说，如果单位缺勤杂工我们一定要你，可惜我们要的是管理人员。

其实面试并不是招聘侦探，即使一些故意的布置也是很简单的东西，我们不用刻意地去寻找，只要做好我们自己的准备，养成良好的行为习惯就不怕失掉机会。

很多有志之士都明白一点，要学会创新，找到新的理念让别人来追随你，而不是和一堆人去追着别人的尾巴转。不要怕做头鸟被打，做不了头鸟你也没有翻身的机会。

我们只是要让别人看到自己美丽的一面，没有必要把自己的缺点全部和盘托出，这样没有什么好处。当然我们在应聘的时候不要奢望humanresource会去想方设法找你的优点，他们都只是在看你表现出来的优缺点，你的表现怎么样，他就觉得你是什么样的人。因此，你要集中你的精力去扩大你的优势。我们要懂得以自己的优势去比掉别人的弱势。不要认为不足点就是完全的不能提，要认清自己就要全面分析自己。我们还可以把自己的问题转化成自己的优点，事情总是有两面的。认识到你的这些特征，反过来想想，这会不会又是另外一种优势哪？

你只有比你的对手好一些、快一些你才能立足，要不然你的饭碗就被别人抢走了。在这个竞争激烈的时代，信息比别人多一些，速度比别人快一些，效率比别人高一些，就会成为职场的成功者、人生的赢家。一个机会就在眼前，招聘人员早就比较出了结果，其他人就已经没有机会了。有时候我们不一定要做得特别好，不一定要辛苦地做很多事情，一些东西是需要我们平时积累的。一个人的素养、能力、胸怀不是一天两天就能培养出来的。需要的就是我们平时的认真和努力，当机会来的时候才能够把别人比下去。从总体来看竞争推动了社会的发展，给人带来的是不断进步的力量。比较是不能失去的力量，竞争是不可或缺的，否则人和社会都将永远失去无法进步。我们要有正确的心态，健康的心理，我们只有增强自己的实力才是实际的东西。争取在对比中占有优势，取得胜利。